Comptage depuis le 1er janvier2022

Entreprise

Nos offres d'emploi

Candidatures spontanées

Nous portons la plus grande attention aux candidatures spontanées, car l’entreprise recrute chaque année une dizaine de personnes dans les domaines suivants : Développement commercial international, recherche et développement en informatique Java/Html et électronique embarquée, gestion de projet et production électronique.

Commercial Export (zone Europe, Asie, Moyen Orient) H/F

Lannion • CDI

Vos principales missions : Développer les ventes internationales par le biais d’un réseau de distributeurs Promouvoir les mobilités douces (flux de piétons et vélos) en milieu rural et urbain, en élaborant des présentations techniques délivrant les messages clés de l’entreprise Répondre aux dem...

Technicien maintenance/installation Ile de France

• CDI

Poste et missions Nous vous confierons les installations en région Ile de France, en étroite collaboration avec les équipes commerciales de développement, et nos équipes qualités et R&D basée à Lannion. Vos missions seront notamment les suivantes : En avant-vente ou avant installation : effe...

Bilan carbone

Lannion • Stage (4 - 6 mois)

Le développement durable ainsi que les engagements RSE sont des piliers de la stratégie d’Eco-Compteur. Pour relever des nouveaux défis et mener des projets en faveur de la sobriété environnementale de nos processus, nous souhaitons intégrer dans nos équipes un(e) stagiaire pour une période de 4 ...

Spécialiste au Support technique

Montréal • CDI

Nous vous confions notamment les missions suivantes et évolutives : Développer des relations à long terme avec les clients Résoudre des problèmes techniques Apporter des solutions aux clients Former et assister les clients Installer et entretenir l’équipement Suivi des problèmes en lien avec le ...

Responsable de Marché Espaces Naturels

Lannion • CDI

Poste et missions : Cette création de poste, au sein d’une équipe passionnée et multidisciplinaire, vise à mieux répondre aux attentes de nos clients gestionnaires d’espaces naturels, d’imaginer les offres de produits et services de demain, et de piloter l’innovation de cet univers « nature ». Ec...

Développeur Back End

Lannion • CDI

Poste et missions : Viens mettre à profit tes compétences techniques et humaines en rejoignant une société engagée dans le développement des villes durables et des espaces naturels, en pleine croissance en France et à l’international !  Au sein de notre équipe R&D Software, tu seras en charge...

Chaîne d’intégration continue et banc de tests

Lannion • Stage (6 mois)

Poste et mission Dans le cadre de l’amélioration de notre produit de vision par ordinateur, nous souhaitons optimiser son efficacité concernant la détection des mobilités douces. Le produit est une caméra couplée à une carte graphique, permettant de faire de la détection à partir d’algorithmes d’...

Program Manager

Lannion • CDI

Poste et missions : En tant que Program Manager, vous intégrez la chaine de valeur d’Eco-Compteur sur le développement des produits/services, en étant le maillon principal du bon suivi des projets. Ainsi, vous aurez pour mission principale de mettre en place les plans projets globaux et veiller q...

Développement d’outils d’intégration continue et Qualité Logicielle embarquée

Lannion • Stage (1 an contrat de professionnalisation)

Rattaché au département R&D, tu travailleras avec l’équipe dans les actions de qualité logicielle. Ton rôle sera de mettre en place une solution garantissant à la fois la qualité du code et la fiabilité de nos firmwares. Tes missions : – Participer à la mise en place d’une chaîne d’inté...

Technicien(ne) Support Clients Bilingue Anglais

Lannion • CDI

Poste et missions : Afin de renforcer l’équipe support, dédiés à l’ensemble de nos clients utilisateurs de nos systèmes de comptage et de captation de donnés, constituée de 10 personnes dont 5 en France, nous recherchons un(e) technicien(ne) Support Client bilingue / trilingue. Votre travai...

Technicien maintenance/installation Grand Est

• CDI

Poste et missions Nous vous confierons les installations du Grand Est de la France, en étroite collaboration avec les équipes commerciales de développement, et nos équipes qualités et R&D basée à Lannion. Vos missions seront notamment les suivantes : En avant-vente ou avant installation : eff...

Les autres offres du groupe Quanteo

Développeur Full Stack

Honfleur • CDI

Poste et missions : Au sein de notre équipe projets Software et en étroite collaboration avec l’équipe Data en charge de l’accompagnement de nos clients dans l’utilisation exploitation et visualisation de leurs données, vous êtes en charge de : -Analyser et rédiger des spécifications techniques &...

Account Manager Junior (H/F)

Honfleur • CDD

Dans le cadre de l’amélioration de sa relation clients, Quantaflow propose un stage d’Account Manager Junior. L’account manager est l’interface qui concrétise la relation entre l’entreprise et les clients, il veille au bon accomplissement des services proposés par l’entreprise. Sous la responsabi...

Notre politique RH

Eco-Compteur s’est engagée depuis peu dans la voie de l’entreprise libérée, une démarche qui vise à rendre les salariés autonomes et heureux au travail. Elle a reçu à ce titre un Prix spécial Leadership et Management Collaboratif décerné par Leader’s League ainsi qu’un prix régional des Trophées PME Bougeons-Nous RMC « Entreprise bienveillante ». Elle fait partie du Top 50 des Meilleures Entreprises où il fait bon travailler en France en 2017 d’après l’organisme international Great Place to Work. Depuis 2017, l’entreprise a adopté l’Holacracy comme mode de fonctionnement, un outil permettant à chacun d’agir et décider en toute autonomie et responsabilité.

Ce projet d’entreprise libérée s’appuie sur le concept de « Peoplelogy ». De la même manière que l’écologie consiste à placer la nature et l’environnement comme un préalable à tout projet de développement, « Peopleology » c’est faire en sorte que chaque projet, chaque décision soit bonne pour les collaborateurs en tant qu’être humain. L’une des toutes premières applications de cela est la transparence et le partage. Chez Eco-Compteur, chacun sait quel est l’impact de son rôle dans l’entreprise, et en quoi il la fait progresser.

Pour réussir cette politique, l’entreprise a besoin de succès et de croissance, c’est pourquoi nous attachons une très grande attention au recrutement de nos collaborateurs.

Si vous aussi avez cette flamme particulière qui allie un haut niveau d’exigence professionnelle nécessaire dans une PME de classe mondiale avec un profond respect de vos collègues en tant que personnes, rejoignez-nous. Il y a de merveilleux projets à réaliser chez Eco-Compteur !

Processus de recrutement

En toute transparence, voici le processus de recrutement que nous utilisons : votre candidature est attentivement étudiée dès sa réception par notre équipe recrutement (1 Lead technique + 1 lead RH).  Si votre parcours nous semble pouvoir correspondre aux missions que nous proposons, vous serez contacté (délai de 15 jours maximum) pour un premier appel avant de nous rencontrer. Cet appel nous permet de confirmer les premiers prérequis et pour le candidat de conforter son intérêt. Un rendez-vous vous sera ensuite proposé ainsi qu’une rencontre avec toute l’équipe.

Nous aimons faire connaître les lieux, l’équipe, nos valeurs et avant tout bien vous connaître, ne venez donc pas pressé mais détendu et disponible.

Les petits plus de votre candidature : en quelques mots, en toute transparence et sans crainte parlez-nous de votre idéal et de ce que vous recherchez, notre aventure démarre avec un projet commun et doit pouvoir se développer au gré des opportunités de projets internes et du groupe.

Notre groupe étant en croissance continue, les opportunités se développent et nous mettons tout en œuvre pour l’épanouissement de nos équipes, c’est aussi ce qui nous a permis d’être classés dans les entreprises récompensées « Great Place to Work ».

Si votre dossier ne peut être retenu pour le poste que nous proposons, nous nous permettons (sauf avis contraire de votre part) de le conserver précieusement pour revenir vers vous à bon escient ultérieurement. Un certain nombre de nos recrutements se font grâce à ces contacts que nous aimons cultiver.

Équilibre vie personnelle – vie professionnelle :

Nous sommes soucieux de l’épanouissement de nos collaborateurs, et nous savons qu’il passe par un bon équilibre vie personnelle – vie professionnelle.

Aussi, nous mettons en place et nous développons une organisation souple, où chacun est responsable, autonome et peut disposer d’un temps non négligeable en télétravail, la répartition entre bureau et home-office étant une question de métier et d’organisation d’équipe.

C’est cette organisation qui nous a à tous, permis de nous adapter très rapidement et avec succès aux confinement imposé par la crise du COVID. Nous sommes tous restés en contact les uns avec les autres, nos outils collaboratifs nous le permettant.

Egalité homme-femme

L’index de l’égalité femmes/hommes 2021 relatif à l’année 2020 est de 91 points sur 100.

Un stage chez Eco-Compteur

Complétez votre cursus avec une expérience chez une entreprise technologique, internationale et bienveillante !

L’équipe Eco-Compteur vous accueille pour des stages en R&D, administration, finance, marketing et informatique.

Venez partager l’aventure et l’état d’esprit Eco-Compteur !

Contactez-nous !