Qui sommes-nous ?

Recrutement

Vous aussi vous voulez agir sur le développement des villes apaisées, garantir la préservation des espaces naturels et être acteur du développement du tourisme durable ? Nous cherchons nos futurs collègues pour nous accompagner et relever les défis de demain (à Lannion, Rennes, Montréal, Düsseldorf…) !

Vous aimez la randonnée, le vélo (votre compteur de kilomètres est dépassé !) et les sports en pleine nature, nos valeurs – autonomie, confiance & transparence – résonnent en vous, transmettez-nous votre dossier, nous avons plus que hâte d’échanger avec vous ! 🚲

Technicien(ne) en Administration et Finance

ECO-COUNTER INC · Montréal, Canada

CDI Hybride

🚲Chez Eco-Compteur, nous accompagnons les collectivités dans leur transition vers le développement des mobilités douces et aidons à la préservation des plus beaux sites naturels du monde !

L’objectif ? Donner aux gestionnaires d’espaces naturels et aux villes des données de fréquentation terrain fiables pour les aider à prendre des décisions objectives

Depuis plus de 20 ans, nous proposons des solutions connectées pour le comptage de piétons et cyclistes en environnement urbain et naturel. Solutions qui vont des capteurs installés sur les pistes cyclables et les sentiers de randonnées aux logiciels d’interprétation des données. Parce que compter c’est bien mais donner du sens aux chiffres c’est encore mieux.

Implanté en France avec des filiales à Montréal, en Allemagne, Etats-Unis et à Hong Kong, Eco-Compteur est aussi présent dans plus de 60 pays.

Le bureau de Montréal d’Eco-Compteur est la recherche d’un.e Technicien(ne) en Administration Finance pour travailler sur nos deux filiales au Canada et aux États-Unis. Ce poste est une opportunité unique de faire partie d’une équipe hautement motivée dans un secteur en forte croissance. C’est aussi et surtout une entreprise de taille humaine où chacun partage une vision et des valeurs : autonomie, confiance & transparence avec beaucoup de passion et de plaisir !

*Certification Great Place to Work en 2025

Responsabilités

· Effectuer la saisie des données comptables quotidiennes, comptes recevables et payables.

· Faire les conciliations bancaires.

· Participer à la préparation des rapports mensuels (Chiffre d’affaire, trésorerie, marge).

· Passer les écritures de clôtures (mensuelles, trimestrielles et annuelles).

· Finaliser la clôture des comptes annuels avec les auditeurs.

· Faire les déclarations TPS/TVQ, PST.

· Transmettre au cabinet américain les factures et données variables de paie pour la filiale US.

Exigences particulières du poste

· DEC en comptabilité-finance.

· Expérience dans la tenue comptable et réalisation de clôtures dans un environnement de groupe (interco).

· Expérience en environnement multi-sociétés, multidevises appréciée.

· Solides compétences en français et en anglais à l'écrit et à l'oral

Qualités personnelles demandées

· Qualités d’organisation, de rigueur et de précision.

· Écoute et sens du service.

· Intérêt envers l’amélioration des organisations et des systèmes

· Compétences en communication et en relations interpersonnelles

Compétences et expériences souhaitées

· Connaissance du logiciel Quickbooks online très appréciée

· Expérience avec le logiciel Sales Force apprécié

· Maitrise des outils Microsoft office

Ce que nous vous offrons :

· Un poste autonome avec des responsabilités variées

· Un salaire compétitif, un intéressement au résultat du groupe

· 4 semaines de vacances (5 semaines après la première année)

· Programme de cotisation REÉR avec abondement de l’employeur

· Un programme d’assurance collective

· Flexibilité dans l’organisation télétravail/bureau

· Un abonnement saison Bixi et subvention au transport en commun

· Ordinateur et téléphone cellulaire

Ce poste à temps plein est basé à Montréal (nous n’offrons pas la possibilité de travailler à 100% à distance) Envoyez votre CV et lettre de motivation sans tarder si ce poste vous intéresse.

Eco-compteur valorise la diversité sous toutes ses formes et respecte l’égalité dans les opportunités de travail. La création d’un environnement inclusif où chacun se sent à l’aise est une priorité absolue. À cette fin, nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes qui s’identifient en tant que membres des Premières Nations, personnes noires, personnes racisées, membres de la communauté LGBTQ2S+, personnes handicapées et/ou toute autre minorité.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables leur permettant de participer au processus de demande d’emploi ou d’entrevue, d’exécuter des fonctions essentielles. Vous pouvez nous contacter pour spécifier votre besoin d’adaptation.

Candidature spontanée Quantaflow

QUANTAFLOW · Issy les moulineaux / Honfleur, France

CDI Télétravail

Candidature spontanée Eco-Compteur

ECO-COMPTEUR · Lannion, France

CDI Télétravail Hybride Sur site

🚲Chez Eco-Compteur, nous accompagnons les villes dans leur transition vers le développement des mobilités douces et aidons à la préservation des plus beaux sites naturels du monde !

L’objectif ? Donner aux gestionnaires d’espaces naturels et aux villes des données de fréquentation terrain fiables pour les aider à prendre des décisions objectives : « Faut-il pérenniser cette piste cyclable temporaire ? Faut-il moduler le nombre de visiteurs pour préserver ce site naturel protégé ? »

Depuis 20 ans, nous proposons des solutions connectées pour le comptage de piétons et cyclistes en environnement urbain et naturel. Solutions qui vont des capteurs installés sur les pistes cyclables et les sentiers de randonnées aux logiciels d’interprétation des données. Parce que compter c’est bien mais donner du sens aux chiffres c’est encore mieux !

Focalisés sur l’innovation et l’international, nous sommes leader mondial d’un métier que nous avons créé ! 💪

Implanté en Bretagne avec des filiales au Canada, en Allemagne et à Shanghai, Eco-Compteur est aussi présent dans plus de 56 pays. C’est aussi et surtout une entreprise de taille humaine où chacun partage une vision et des valeurs : autonomie, confiance & transparence avec beaucoup de passion et de plaisir !

Vous aussi vous voulez avoir un impact dans la transformation des villes de demain et participer au développement du tourisme durable ? Rejoignez-nous et devenez acteur dans le développement des villes intelligentes et la préservation des espaces naturels. Nous sommes en recherche perpétuelle de nouveaux talents prêts à relever les défis de demain (Lannion, Rennes, Montreal, Düsseldorf ..) !

Vous êtes passionné.e par la randonnée, le vélo (d’ailleurs vous ne comptez même plus les kilomètres !) et les sports de pleine nature de manière générale, nos valeurs - autonomie, confiance & transparence - vous font écho, alors nous avons plus que hâte d'échanger avec vous ! 🚲

Rejoindre Eco-Compteur c'est :

📈Des marchés en forte croissance, un contexte international, de nouveaux enjeux et défis à relever ensemble chaque jour

🚲Une équipe passionnée et à taille humaine, sur un site regroupant tous les métiers (conception, développement, fabrication, support…) tout est 100% made in France

💪🏻 Autonomie & Responsabilisation : ici vous pourrez tester, rater, réessayer, réaliser

🌊 Des bureaux à 10 minutes de la Côte de Granit Rose : Une baignade entre 12h et 14h, une session paddle ou juste détente sur le sable !

🎉Une entreprise classée Great Place to Work 2022 (12ème au classement!) 2019 et 2017

👏La fierté de reconnaitre nos produits en vacances, sur chaque sentier de randonnée, ou dans les rues des plus belles villes du monde

Notre politique RH

Eco-Compteur s’est engagée dans la voie de l’entreprise libérée, une démarche qui vise à rendre les salariés autonomes au travail. Elle fait partie du Top 50 des Meilleures Entreprises où il fait bon travailler en France en 2023 d’après l’organisme international Great Place to Work, à nouveau certifié en 2025. L'index égalité professionnelle y est de 93/100 au titre de l'année 2025. L’entreprise a adopté l’Holacracy comme mode de fonctionnement, un outil permettant à chacun d’agir et décider en toute autonomie et responsabilité.

L’une des toutes premières applications de cela est la transparence et le partage. Chez Eco-Compteur, chacun sait quel est l’impact de son rôle dans l’entreprise, et en quoi il la fait progresser. Envie de rejoindre l'aventure Eco-Compteur ? Découvrez ci-dessous le processus de recrutement :

Processus de recrutement

Une fois votre candidature reçue, si votre profil semble correspondre aux attentes du poste, voici les différentes étapes du recrutement :

Premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement Océane qui permet de confirmer les premiers prérequis et de conforter votre intérêt.
Plusieurs rencontres avec toute l’équipe en visio et sur place.
Un retour personnalisé sur votre candidature.

Nous aimons faire connaître les lieux, l’équipe, nos valeurs et avant tout bien vous connaître, ne venez donc pas pressé mais détendu et disponible.

Les petits plus de votre candidature : en quelques mots, en toute transparence et sans crainte parlez nous de votre idéal et de ce que vous recherchez, notre aventure démarre avec un projet commun et doit pouvoir se développer au gré des opportunités de projets internes et du groupe.

Si votre dossier ne peut être retenu pour le poste que nous proposons, nous nous permettons (sauf avis contraire de votre part) de le conserver précieusement pour revenir vers vous à bon escient ultérieurement. Un certain nombre de nos recrutements se font grâce à ces contacts que nous aimons cultiver.

Équilibre vie personnelle – vie professionnelle :

Nous sommes soucieux de l’épanouissement de nos collaborateurs, et nous savons qu’il passe par un bon équilibre vie personnelle – vie professionnelle.

Aussi, nous mettons en place et nous développons une organisation souple, où chacun est responsable, autonome et peut disposer d’un temps non négligeable en télétravail, la répartition entre le bureau et la maison étant une question de métier et d’organisation d’équipe.